Wie Du sicher schon festgestellt hast, kommt es beim Gruppenleiten nicht nur darauf an, wie viel Du theoretisch darüber weißt, sondern auch (und manchmal sogar mehr)auf Deine Persönlichkeit. Die Fähigkeit, Deine Persönlichkeit als Gruppenleiter/in angemessen zu nutzen, nennt man Persönlichkeitskompetenz.

Manche Leute sagen, es gibt "natürliche" Führungspersönlichkeiten, und entweder wird man mit dieser Fähigkeit geboren, oder eben nicht. Das stimmt so nicht. Wie alle anderen Fähigkeiten kann man auch seine Persönlichkeitskompetenz entwickeln.

Um das zu tun, kannst Du bewusst neue innere Haltungen und neue Verhaltensweisen ausprobieren. Das ist manchmal nicht einfach und erfordert Überwindung. Deshalb sprechen Pädagogen davon, dass man seine Komfort-Zone verlassen muss (also den Bereich, in dem Du schon routiniert bist).